Vérification de l’efficacité de la GSE

Pour les entreprises, il devient de plus en plus important de prouver l’efficacité des mesures de GSE, que ce soit pour justifier les investissements ou pour savoir quelles mesures ont un écho positif auprès des collaborateurs. Nous aidons les entreprises dans cette démarche – avec le modèle d’impact GSE, un guide et d’autres outils pratiques.

Le modèle d’impact GSE en vidéo

Le modèle d’impact GSE de Promotion Santé Suisse a été développé conjointement avec des partenaires issus d’entreprises et du monde scientifique. Il révèle les connaissances actuelles sur les relations entre la GSE et le succès des entreprises.

Friendly Work Space Job-Stress-Analysis (anciennement S-Tool) constitue le cœur du modèle d’impact et peut servir de base pour votre propre modèle. Vous souhaitez mettre en œuvre le modèle vous-même? Toutes les informations à ce sujet sont disponibles ici:

Guide «Faire avancer la GSE en vérifiant son efficacité»

Le guide «Faire avancer la GSE en vérifiant son efficacité» vous apprend comment vérifier l’efficacité des mesures de GSE. Il présente, au travers d’un exemple, les indicateurs à utiliser et les questions à poser pour vérifier l’efficacité d’un projet de GSE.

Le guide fait référence au label Friendly Work Space

Ce guide a été élaboré en collaboration avec des entreprises et harmonisé avec la directive relative au label Friendly Work Space. Promotion Santé Suisse répond ainsi à la demande des entreprises qui souhaitent davantage de soutien pour les critères 3, 5 et 6 du label. L’utilisation du guide est individuelle et facultative; elle n’est pas une condition à l’obtention du label.

Notre offre gratuite pour vous

Le guide contient le modèle d’impact GSE de Promotion Santé Suisse. Un outil Excel est à votre disposition pour documenter les vérifications d’efficacité. Vous pouvez l’adapter individuellement à vos projets. Dans la liste de contrôle, vous trouverez en outre un aperçu des points importants à prendre en compte lors de la vérification de l’efficacité.